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Disciples regulation in Shanghai Jinbao

[2010-08-02]

弟子規(guī)與企業(yè)文化的融合

《弟子規(guī)》共360句、1080個(gè)字,“看似一個(gè)短小的文本,但它是儒家文化的集中反映和精華所在,《弟子規(guī)》里蘊(yùn)藏了中國人做人處事的大智慧,是儒家文化從倫理道德轉(zhuǎn)變?yōu)樾袨榧s束的最主要的載體,《弟子規(guī)》傳達(dá)的精神其實(shí)是中國人行為美德的集中體現(xiàn)。”

在現(xiàn)貨管理學(xué)界,人們越來越認(rèn)識(shí)到,將《弟子規(guī)》引入到現(xiàn)代企業(yè)管理是一種創(chuàng)新,相對于企業(yè)的教條式、口號(hào)式的企業(yè)文化,《弟子規(guī)》教導(dǎo)的“對人、對事、為人、處世”的態(tài)度和規(guī)范更能有效地讓員工運(yùn)用到日常工作與生活中。

  比如《弟子規(guī)》里要求的孝悌,是中國文化的基礎(chǔ),“百善孝為先,”孝心是善良慈悲心的,在一個(gè)企業(yè)中只有員工做到孝悌才可能處理好與其他員工的關(guān)系。

《弟子規(guī)》里講的誠信,在任何時(shí)候都是塑造個(gè)人與企業(yè)品牌最主要的組成部分,“凡出言,信為先”這六個(gè)字確立的誠實(shí)、守信、正直的價(jià)值觀,是企業(yè)文化精神層面的最重要的綱要之一。

 《弟子規(guī)》里的“余力學(xué)文”是企業(yè)構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè),員工構(gòu)建學(xué)習(xí)型技能型人才的企業(yè)文化要素的具體表述。

 經(jīng)過多年的培養(yǎng),《弟子規(guī)》的祝福遍布在金豹實(shí)業(yè)的每一個(gè)角落,并在客戶與員工廣大為流傳,并讓企業(yè)形成了吸引人才,留住人才強(qiáng)大的凝聚力。在公司內(nèi)部形成了緊張有序、合作奉獻(xiàn)、開放和諧的工作氛圍。

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